Berufsbegleitendes Studium an der Hamburger Fern-Hochschule
Studium - Karriere im GesundheitswesenLebenslanges Lernen ist heutzutage die Grundvoraussetzung für dauerhaften Erfolg im Beruf. Wer sich regelmäßig weiterbildet, hat bessere Aufstiegschancen und meist auch eine höhere Arbeitsplatzsicherheit. Das gilt auch in Berufen des Gesundheitswesens, wo neue wissenschaftliche Erkenntnisse, häufig wechselnde Rahmenbedingungen und ein ständig steigender Bedarf hohe Anforderungen an die Beschäftigten stellen. Regelmäßige Schulungen sind deshalb Pflicht. Noch … (mehr)
Arbeit & Beruf – Berufliche Perspektiven im Direktvertrieb
Direktvertrieb - Ein Job, der mitwächstViele Arbeitswillige in Deutschland sehen nur wenige Chancen auf dem Arbeitsmarkt, die über schlecht bezahlte Jobs in Supermarkt oder Tankstelle hinausgehen – mit obendrein geringen Aufstiegschancen. Besonders düster stellt sich die Lage für Frauen dar. Betrachtet man alle Erwerbstätigen inklusive Teilzeitkräften und Minijobbern, seien 68 Prozent der Niedriglohnbezieher weiblich, wie jüngst die Arbeitsmarktexpertin Claudia Weinkopf … (mehr)
Berufsbegleitendes Masterstudium
Betriebswirtschaftslehre und WirtschaftsinformatikEine großangelegte Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) ergab im vergangenen Jahr, dass 70 Prozent der Firmen hierzulande Probleme haben, passende Fachkräfte für ihre offenen Stellen zu finden. Eine Trendwende ist nicht in Sicht – ganz im Gegenteil. Professor Dr. Rainer Thome, Academic Director des MBA-Studiengangs und Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik … (mehr)
Magnesiumbedarf – Lidzucken ist kein Zufall
Gestresste Manager haben häufig einen erhöhten MagnesiumbedarfHeute ein “conference call” in die Staaten, morgen eine Präsentation in Osteuropa: Global agierende Unternehmen erwarten zunehmende Flexibilität von ihren Mitarbeitern. Feste Arbeitszeiten und ein Job vor der eigenen Haustür gehören immer häufiger der Vergangenheit an. Doch eine hohe Mobilität und ständige Erreichbarkeit bleiben nicht ohne Folgen. Nicht wenige Manager, die regelmäßig mit Smartphone und … (mehr)
Arbeitsmarkt – Fachkräfte dringend gesucht
Gegen den Mangel an gut ausgebildeten Mitarbeitern hilft nur die QualifizierungDeutschland hat ein Problem: Mehr als zwei Drittel der Unternehmen können nach Angaben des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) offene Stellen nicht besetzen, weil sie keine qualifizierten Fachkräfte finden. Bei den Kundenunternehmen des Personaldienstleisters Randstad etwa zeigt sich der Mangel vor allem im Fehlen von Facharbeitern im Metall- und Elektrobereich sowie von gut ausgebildeten kaufmännischen … (mehr)