Berufe & Arbeit

Broschüre gibt Tipps für die kollegiale Hilfe zum Thema Alkohol am Arbeitsplatz

Der “Arbeitskreis Alkohol und Verantwortung” des Bundesverbandes der Deutschen Spirituosen-Industrie und -Importeure e. V. (BSI) gibt aktuell die Broschüre mit dem Titel “Hinsehen, Zuhören, Ansprechen! – Alkohol am Arbeitsplatz – Ein Leitfaden für die kollegiale Hilfe” heraus. Die Broschüre motiviert zur Übernahme von Verantwortung für Kolleginnen und Kollegen im täglichen Arbeitsleben. Denn schließlich verbringen Berufstätige … (mehr)

Direktversicherer gibt auch Hauptschülern Chance auf einen Ausbildungsplatz

Die Anforderungen an Ausbildungsbewerber sind in den vergangenen Jahren immer weiter gestiegen, der Konkurrenzkampf um jeden der begehrten Ausbildungsplätze ist sehr hart geworden. Haben Hauptschulabsolventen überhaupt noch eine Chance, einen qualifizierten Beruf zu erlernen?

Zweigeteilter Ausbildungsmarkt

Die erhöhten Anforderungen der Betriebe haben tatsächlich de facto einen zweigeteilten Ausbildungsmarkt zulasten der Hauptschüler entstehen lassen. Wer zum Beispiel Bankkaufmann … (mehr)

Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Auszubildende in der Baustoffbranche

Die Schulzeit geht zu Ende – und was dann? Bei vielen Jugendlichen ist jetzt die Verunsicherung groß. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten schränken viele Unternehmen ihr Angebot an Ausbildungsplätzen stark ein. Anders in der Baustoffbranche: Hier bieten sich für motivierte Schulabgänger auch zum Ende des Schuljahres hin noch sehr gute Perspektiven, kurzfristig eine Lehrstelle zu … (mehr)

“Franchise-TÜV” nimmt Systeme unter die Lupe

McDonald’s oder Burger King, Apollo-Optik oder Fressnapf, die Musikschule Fröhlich und die Schülerhilfe: Sie alle haben gemeinsam, dass sie wie ungefähr 950 andere Unternehmen in Deutschland auf Franchisepartner setzen. Und das mit weiterhin wachsendem Erfolg: Auch das Krisenjahr 2009 konnte der Branche nichts anhaben. Nach Angaben des Deutschen Franchise-Verbandes (DFV) stiegen die Umsätze von 47 … (mehr)

Früher in Rente – ohne Abschläge

Wer künftig vor dem 67. Lebensjahr ohne gravierende finanzielle Einbußen in den Ruhestand gehen möchte, muss das Problem selbst lösen – am besten gemeinsam mit seinem Arbeitgeber. Eine interessante Lösung für den frühzeitigen beruflichen Ausstieg bietet die Altersteilzeit. Sie ermöglicht Arbeitnehmern ab dem 55. Lebensjahr den gleitenden Übergang in den Ruhestand. So kann die Lebensarbeitszeit … (mehr)