Ohne Facebook geht’s nicht mehr
Bedeutung von Social Media bei der Jobsuche nimmt deutlich zu54 Prozent der deutschen Arbeitnehmer haben ein Profil bei einem sozialen Netzwerk wie etwa Facebook, LinkedIn oder Xing und pflegen dieses auch regelmäßig. Das ergab das aktuelle Randstad-Arbeitsbarometer, eine regelmäßig durchgeführte Arbeitnehmerbefragung. Über zwei Drittel der Arbeitnehmer glauben demnach, dass Social-Media-Plattformen ihnen helfen, einen neuen Job zu finden. Auf die Suche bei traditionellen Jobbörsen will … (mehr)
Dreijährige Ausbildung zum Kinesiologen
Gesundheitswesen - Kinesiologen - KinesiologenWohl jeder macht in seinem Leben einmal schwierige Phasen durch, sei es im privaten oder beruflichen Bereich. Dann ist es gut, wenn man jemanden hat, der einem hilft. Noch besser ist es allerdings, wenn man sich selber helfen kann. Genau an diesem Punkt setzt die Kinesiologie an. Damit wird eine ganzheitliche Methode bezeichnet, um Stress … (mehr)
Mangel an qualifiziertem Personal bremst das Wachstum
Fach- und Führungskräfte - Kluge Köpfe verzweifelt gesuchtDas wirtschaftliche Wachstum in Deutschland wird künftig nicht durch die fehlende Kaufkraft der Konsumenten oder durch Turbulenzen an den Märkten gebremst – sondern durch den Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Dieser Ansicht ist zumindest Dr. Robert Blackburn, Senior Vice President bei der BASF SE in Ludwigshafen.
Blackburn zufolge haben sich die Anforderungen an Führungskräfte stark … (mehr)
Franchise – Ideen, Selbstständig mit Netz und doppeltem Boden
Frauen setzen beim Wiedereinstieg in den Beruf auf bewährte Franchise-IdeenNach wie vor sind es überwiegend Frauen, die während einer Elternzeit ihren Job aufgeben. Danach stellt sich die Frage des Wiedereinstiegs in den Beruf – und diese Rückkehr wird in der modernen Arbeitswelt immer komplizierter. Die Gründe sind vielfältig: Oft bekommen junge Frauen nur zeitlich befristete Verträge, sie können also gar nicht ohne weiteres zum … (mehr)
Fachkräftemangel – MBA-Studiengang setzt auf Internationalität
Global denken und handelnDeutschland kann schon heute seinen Fachkräftebedarf in einigen Wirtschaftszweigen nicht mehr decken. Das Problem wird sich in den kommenden Jahren noch verschärfen – der Mangel an qualifiziertem Personal wird zum echten Wachstumshemmnis. Qualifiziert heißt heute vor allem auch, dass führende Mitarbeiter in weltweit tätigen Unternehmen global denken und handeln müssen.
Kompetenzen stärken, Chancen verbessern
“Sowohl für die … (mehr)