Migräne ist keine Karrierebremse
Betroffene in schmerzfreien Phasen besonders produktivMit Migräne kann jeder Job zur Qual werden. Wenn es hinter der Schläfe pocht, fühlen sich die Betroffenen wie blockiert und schaffen oft nur einen Bruchteil dessen, was sie sich vorgenommen haben. Um nicht unangenehm aufzufallen, beißen sie die Zähne zusammen. “Viele gehen häufig trotz Anfall zur Arbeit und gönnen sich nicht die Ruhe, die … (mehr)
Modulare Schulungen vermitteln zeitgemäßes IT-Wissen in geballter Form
Der Turbo für die Karriere - SchulungenWas für viele technische Berufe gilt, trifft auf die IT-Welt in verschärfter Form zu: Fachwissen, das heute auf dem neuesten Stand ist, wird in ein oder zwei Jahren bereits ein alter Hut sein. Das Prinzip des lebenslangen Lernens ist für viele Arbeitnehmer längst eine Normalität. Nur wer sein Fachwissen laufend erneuert, kann sich auch beruflich … (mehr)
Frauen immer noch benachteiligt im Beruf
Aktuelle Umfrage - Keine Chancengleichheit für FrauenWie bewerten Sie die Chancen von Frauen im Berufsleben verglichen mit denen von Männern?” Diese Frage stellte TNS-Emnid im Auftrag der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) 597 Frauen ab 14 Jahren. 58 Prozent antworteten, dass Frauen in vielen Bereichen am Arbeitsmarkt benachteiligt seien. Zehn Prozent waren der Meinung, dass dies sogar in allen Bereichen der Fall … (mehr)
Ratgeberportale hilfreich bei der Karriereplanung
Ratgeberportale hilfreich bei der KarriereplanungSicherlich hatte die damalige Bundesregierung beim Begriff der Ich-AG noch ein weitgehend anderes Bild im Kopf, als sie den Ausdruck vor einigen Jahren in das Bewusstsein der Öffentlichkeit rückte. Doch zum Beginn der zweiten Dekade dieses Jahrhunderts hat sich tatsächlich ein Bewusstseinswandel in weiten Teilen der Bevölkerung vollzogen: Mütter fühlen sich wahrhaftig als erfolgreiche Managerinnen … (mehr)
Berufstätige Mütter benötigen flexiblere Arbeitszeiten
Zwischen Job und FamilieFrauen und Berufstätigkeit – das sollte heute eigentlich selbstverständlich sein. Doch wenn es darum geht, die Kinder zu versorgen oder die Eltern und Schwiegereltern zu pflegen, dann sind es meist die Frauen, die diese Verantwortung übernehmen. Oft zahlen sie einen hohen Preis für ihre Bereitschaft zur Fürsorge für Kinder und Angehörige. So können sie häufig … (mehr)