Der Wichtigste dieser Gesichtspunkt, welcher zweifellos eine kaum zu überschätzende Rolle einnimmt, sind die Mitarbeiter der Firma. Es lässt sich zweifelsohne simpel auf den Punkt bringen, dass das Gelingen eines Unternehmens mit dem Können seiner Mitarbeiter zunimmt oder untergeht. Dieser Umstand gilt prinzipiell für alle Arbeitsgebiete, insbesondere aber für Firmen mit einer kleinen Anzahl von Angestellten. Hier hat jeder Angestellte einen wesentlichen Anteil an der Ertragfähigkeit der Firma.
Dieser Umstand ist in der Vergangenheit natürlich von einigen Unternehmen erkannt worden, sodass etliche Maßnahmen ins Leben gerufen wurden, welche die Arbeit der Mitarbeiter verbessern sollte. Hier zu erwähnen sind insbesondere "Begeisterungsprogramme", welche - z.B. durch eine Umsatzbeteiligung, Systeme mit Prämien oder andere Provisionen - die Arbeitslaune der Angestellten verbessern und auf diese Weise die Produktivität der Firma steigern sollen. Als außerordentlich effektiv haben sich darüber hinaus auch Abhilfemaßnahmen erwiesen, welche der Teambildung in einer Firma nutzen. So ist im derzeitigen Wirtschaftsleben - und somit zugleich in einer Firma - stets die gemeinschaftliche Arbeit verschiedener Bereiche erwünscht.
Die Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern wird somit zu einem Erfolgsfaktor. Funktioniert die Zusammenarbeit einwandfrei, wird zugleich die Produktivität der Firma anwachsen. Der Zusammenhang zwischen Gelingen und Teamgeist in einer Firma leuchtet unmittelbar ein. Dieser Umstand führt abschließend zu der Notwenigkeit der Teambildung, welche auf verschiedene Weise erreicht werden kann. Die vielleicht älteste - und somit zugleich zufriedenstellendste - Methode der Teambildung ist mitunter der populäre Betriebsausflug. Dieser Entwurf entwickelte sich zu einem Zeitpunkt, in welcher niemand über Teamgeist in einer Firma dachte. Schon vor einiger Zeit beobachtete man, dass der Betriebsausflug der Kommunikation der Angestellten und der Bildung von privaten und geselligen Strukturen - und somit zugleich der Teambildung - nutzt. Moderner ist außerdem die Option des Outdoor Training, das aber auf verschiedene Weise durchgeführt werden kann. Bei diesem Outdoor Training bekommen die Mitarbeiter Vertrauen und Reden durch Teamarbeit in gelegentlich extremen Lagen. Das dabei Erlebte wirkt bis in den Alltag auf der Arbeit hinein und fördert die gemeinschaftliche Arbeit der Angestellten erheblich.
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