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Unternehmensberatung

Eine gute Gemeinschaftsarbeit fördern Eine gute Gemeinschaftsarbeit gehört eindeutig zu den entscheidendsten Punkten für eine gute Erfolgsquote im Unternehmen. Dieser Teamgeist ist also sehr bedeutend in in der derzeitigen Epoche interdisziplinärer und abteilungsübergreifender Teamarbeit, welche in nahezu allen Geschäftsbereichen zu einem wesentlichen Faktor für den Erfolg herangewachsen ist. Deshalb kann diese Tatsache nur im Interesse des Verantwortlichen für Personalfragen sein, welche Teamentwicklung unter den Angestellten zu verfeinern. Das Teambuilding wird sich sowohl in einem harmonischen Klima auf dem Arbeitsplatz, als auch in einer spürbar höheren Produktivität niederschlagen. In diesem Fall kann die Teamentwicklung auf eine Menge unterschiedlicher Weisen geschehen, welche auch bezüglich des Kraftaufwands nicht gerade relevant seien müssen.

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Ein bedeutender Knackpunkt der Bildung eines Teams ist in diesem Kontext zunächst die Teamentwicklung, somit das Formen von Eine gute Gemeinschaftsarbeit. Erst durch das "wir"-Gefühl werden die Kollegen zu einem perfekten Kollektiv. Dieser Verlauf der Entwicklung eines Teams kann in diesem Kontext mittels dem Verantwortlichen entscheidend beeinflusst werden. Wesentlich ist in dieser Situation das Kreieren von Umständen, welche das Formen einer produktiven Gruppendynamik fördern. Das können einerseits kollektive Erfolge sein, welche die mitwirkenden Kollegen gegenseitig näher bringen. Die in der Gruppe Arbeitenden erleben, dass das Arbeitsergebnis in der Gruppe höher ist. Zeitgleich steigt der Spaß, Bestandteil eines solch erfolgreichen Kollektivs zu sein. Dieser Teamgeist fördert die Hingabe der einzelnen Persone, welcher sowohl an seinen Gewinn denkt, sondern an das gesamte Team - als dessen Mitglied welcher sich empfindet - hervorragende Arbeit geben möchte. Derartige Erfolge können einerseits mit Hilfe eines ausgeklügelten Teamtraining geschaffen werden, in denen die Mitarbeiter einer kompletten Abteilung mit Aufgabenstellungen konfrontiert wird, welche man nur in einer Gruppe erledigen kann. Oftmals werden dazu gut ausgeklügelte Maßnahmen angeboten, wie beispielsweise gut ausgeklügelte Überlebenstrainingskurse oder Trainingstunden zur Steigerung der Motivation. Bei diesen Kursen wird zudem versucht, die Kollegen in Extremsituationen zu versetzen. Verlässliche Kenntnisse - z.B. aus dem Gebiet der vom Militär erstellten Ausbildungverfahren - haben gezeigt, dass die Teilnehmer in den angeprochenen Situationen am ehesten geneigt sind, die normalen vorbehaltsvollen Eigenschaften gegenüber den Mitarbeitern abzulegen.

Der innige Verbundenheit von speziell trainierten Einheiten des Militärs verdeutlicht den verbesserten Zusammenhalt sehr deutlich. Von den soeben erläuterten - natürlich zeitintensiven und meistens auch teuren - Maßnahmen abgesehen, die Personalabteilung auch im Umfeld im alltäglichen Ablauf im Betrieb auf ein Teambuilding hinarbeiten. Dieser Teamgeist geschieht z.B. durch schon bekannte "Corporate Breakfasts", in denen der Plan des Tages oder Erfolge besprochen werden. bedeutend ist es hier, gelungene Arbeiten der Firma als gelungene Arbeiten der ganzen Arbeitsgruppe darzustellen, anstatt übermäßig auf die Leistung einzelner einzugehen. Dieser Teamgeist untergräbt die Entstehung von einem kollegialen Miteinander.






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